CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ - SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TỈNH THÁI NGUYÊN

Điều 1. Quy định vị trí, chức năng; nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Thái Nguyên 
1. Vị trí, chức năng
Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Thái Nguyên là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: khoa học và công nghệ; phát triển tiềm lực khoa học và công nghệ; tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng; sở hữu trí tuệ; ứng dụng bức xạ và đồng vị phóng xạ; an toàn bức xạ và hạt nhân; bưu chính; viễn thông; tần số vô tuyến điện; công nghiệp công nghệ thông tin, công nghiệp công nghệ số; ứng dụng công nghệ thông tin (không bao gồm an toàn thông tin mạng); giao dịch điện tử; kinh tế số, xã hội số và chuyển đổi số; hạ tầng thông tin truyền thông.
Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Thái Nguyên có tư cách pháp nhân, có 
con dấu và tài khoản riêng; chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức và hoạt động của Ủy ban nhân dân tỉnh, đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra về chuyên môn nghiệp vụ của Bộ Khoa học và Công nghệ.
2. Nhiệm vụ, quyền hạn 
Nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Thái Nguyên thực hiện theo quy định tại Thông tư số 01/2021/TT-BKHCN ngày 01/3/2021 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ; Thông tư số 11/2022/TT-BTTTT ngày 29/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông (trừ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn về báo chí, xuất bản và an toàn thông tin mạng; khi có văn bản mới của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Khoa học và Công nghệ thì thực hiện theo quy định mới).
Điều 2. Quy định cơ cấu tổ chức, biên chế của Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Thái Nguyên
1. Tổ chức bộ máy
a) Lãnh đạo Sở: có Giám đốc và các Phó Giám đốc (số lượng Phó Giám đốc sở thực hiện theo quy định).
b) Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ: có 06 phòng, cụ thể:
- Văn phòng.
- Thanh tra.
- Phòng Quản lý Khoa học.
- Phòng Quản lý Chuyên ngành.
- Phòng Quản lý Công nghệ.
- Phòng Bưu chính - Viễn thông.
c) Các đơn vị sự nghiệp công lập: có 02 đơn vị, cụ thể:
- Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông tỉnh Thái nguyên.
- Trung tâm Phát triển Khoa học và Công nghệ tỉnh Thái Nguyên.
2. Biên chế công chức, biên chế sự nghiệp của Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Thái Nguyên được Ủy ban nhân dân tỉnh giao theo kế hoạch biên chế hằng năm.
Biên chế công chức, biên chế sự nghiệp của các tổ chức, đơn vị thuộc Sở do Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Thái Nguyên quyết định trong tổng số biên chế công chức, biên chế sự nghiệp được Ủy ban nhân dân tỉnh giao, trên cơ sở phải bảo đảm số lượng biên chế tối thiểu theo tiêu chí thành lập; số lượng cấp phó thực hiện theo quy định.
3. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thuộc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Thái Nguyên thực hiện theo quy định của Đảng, Nhà nước và quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức.
Điều 3. Tổ chức thực hiện
1. Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Thái Nguyên có trách nhiệm:
a) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và thẩm quyền được giao tổ chức thực hiện Quyết định này. 
    b) Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể của các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Thái Nguyên; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn các phòng chuyên môn, nghiệp vụ của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Thái Nguyên; sắp xếp, bố trí biên chế công chức, biên chế sự nghiệp, hợp đồng lao động theo thẩm quyền được phân cấp.
2. Giám đốc các sở: Nội vụ, Tài chính; Thủ trưởng các cơ quan có liên quan căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao có trách nhiệm phối hợp, hướng dẫn tổ chức thực hiện Quyết định này.
Điều 4. Quy định chuyển tiếp
1. Trước mắt, số lượng cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị hình thành sau sắp xếp có thể cao hơn quy định, nhưng khi có cấp phó nghỉ hưu hoặc điều chuyển công tác thì không được bổ sung; đồng thời các cơ quan, đơn vị phải xây dựng phương án sắp xếp giảm số lượng cấp phó theo quy định chung trong thời hạn 05 năm, kể từ ngày 01 tháng 3 năm 2025.
2. Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy, thì được bảo lưu mức lương chức vụ cũ hoặc phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ đến hết nhiệm kỳ bầu cử hoặc hết thời hạn bổ nhiệm. Trường hợp đã giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm còn dưới 06 tháng thì được bảo lưu 06 tháng.